По своей инициативе работодатель не имеет права отозвать работницу из отпуска по беременности и родам.
Сотрудница имеет право:

• оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия;
• продолжать работать и получать заработную плату в соответствии с трудовым договором.

Государственной гарантией, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка, является оплачиваемый отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам является возмещением утраченного заработка, в результате временного прекращения трудовой деятельности.

Возможность досрочно отозвать женщину на работу из отпуска по беременности и родам по инициативе работодателя не предусмотрена действующим законодательством.