Диспансеризация работников: cколько оплачиваемых дней предоставляется

В интересах работодателей, чтобы работники как можно меньше болели. Поэтому они направляют их в медучреждения для контроля состояния здоровья и прохождения диспансеризации.

В соответствии со ст.185.1 Трудового кодекса работника предоставляются гарантии при прохождении диспансеризации: сохранение среднего заработка и места работы (должности) на время ее прохождения.

В зависимости от возраста работника ему предоставляется определенное количество оплачиваемых дней:

• 1 день в три года — до 39 лет;
• 1 день ежегодно — от 40 лет до предпенсионного возраста;
• 2 дня ежегодно — предпенсионерам и работающим пенсионерам.

С работодателем необходимо обсудить и согласовать дни диспансеризации. Работник для освобождения от работы должен написать заявление.

Работодателю после диспансеризации работники обязаны предоставить справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации.