Беременная сотрудница не обязана предупреждать работодателя о своем отсутствии
Беременной работнице каждый раз писать заявление о том, что она отправляется на медицинское обследование нет необходимости. Разъяснение об этом дал Роструд.
В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ, беременные женщины обязаны регулярно проходить профилактическое обследование в медицинских организациях. За ними на время отсутствия сохраняется средний заработок по месту работы.
Справкой или талоном медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача, сотрудница может подтвердить факт прохождения диспансеризации. Трудовое законодательство не обязывает её представлять какие-либо подтверждающие документы и им не установлена обязанность беременной женщины предупреждать заранее работодателя об отсутствии на работе в связи с прохождением обязательного диспансерного обследования.
Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00 г. Москва, ул. Докукина, д. 16, стр. 1
+7 (495) 921 34 39 Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00