Бесплатные стажировки противозаконны
Если коммерческая организация взяла на стажировку сотрудника, то обязана оформить с ним ученический договор, а также выплачивать стипендию.
С лицом ищущим работу или со своим сотрудником работодатель-юрлицо имеет право заключить ученический договор на получение образования с отрывом или без отрыва от работы.
Ученик при этом будет получать стипендию. Ее размер зависит от получаемой квалификации и определяется ученическим договором.
Работа, которую ученик выполняет на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Стипендия, получаемая стажером, не может быть меньше МРОТ (9489 руб. ).
С 1 мая 2018 г. федеральный МРОТ будет повышен до 11163 руб.
Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00
г. Москва Открытое шоссе, д. 9, стр. 14
+7 (495) 921 34 39
Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00