Бесплатные стажировки противозаконны

Если коммерческая организация взяла на стажировку сотрудника, то обязана оформить с ним ученический договор, а также выплачивать стипендию.

С лицом ищущим работу или со своим сотрудником работодатель-юрлицо имеет право заключить ученический договор на получение образования с отрывом или без отрыва от работы.

Ученик при этом будет получать стипендию. Ее размер зависит от получаемой квалификации и определяется ученическим договором.

Работа, которую ученик выполняет на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Стипендия, получаемая стажером, не может быть меньше МРОТ (9489 руб. ).

С 1 мая 2018 г. федеральный МРОТ будет повышен до 11163 руб.