Что делать работодателю, если новый работник потерял трудовую книжку

Бумажная трудовая книжка не заводится сотруднику, впервые устраивающемуся на работу после 31.12.2020 г.  Что предпринять с новым работником, который не смог предъявить трудовую книжку, т.к. потерял ее?

Как считает Минтруд, новый работодатель должен оформить сотруднику новую бумажную трудовую книжку ( Письмо Минтруда от 03.06.2022 № 14-6/ООГ-3682 ). Сотрудник должен написать соответствующее заявление, в котором будет указана причина отсутствия у него трудовой книжки ( например, утрата или повреждение).