Что надо знать офисному работнику об условиях работы в жару

Работодатель обязан принять меры по обеспечению оптимального микроклимата на рабочих местах. Ведь от этого зависит эффективность работы, уменьшается вероятность совершения ошибок, которые в итоге приводят к серьезным последствиям или даже к несчастным случаям.

Сейчас во многих уголках нашей страны льют дожди, а в других – жара.

Работодатель обязан поддерживать комфортные условия труда сотрудникам, несмотря на погодные условия.

Время пребывания работника на рабочем месте будет зависеть от вида деятельности и температуры воздуха.

Если температура воздуха в офисе повышена до 28,5? — рабочий день сокращен на 1 ч;

до 29? — на 2 ч;,

до 30,5? — на 4 ч;

Ведь допустимая температура воздуха, при которой может трудиться офисный работник полный рабочий день ( 8 ч ) – не выше 28?.

Неотработанное время оплачивается как простой по вине работодателя ( не менее 2/3 средней зарплаты работника ) в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ.

Начальник цеха, отдела, мастер или специалист по охране труда по поручению руководства следят за офисным микроклиматом.

Также сами сотрудники, заподозрившие, что температура воздуха на рабочем месте не соответствует норме, обязаны поставить в известность руководство.

В свою очередь работодатель обязан составить протокол по итогам замера температуры воздуха на рабочих местах ( замер не менее 3-х раз/день ).

Работники имеют право не выполнять свою работу, предупредив руководителя об отказе, если тот не примет меры по нормализации микроклимата на рабочем месте.