До 17 декабря 2021 года работодателям обязаны составить график отпусков

До 17 декабря 2021 года работодателям необходимо составить график отпусков. В него будут включены все работники, трудящиеся в организации на день его утверждения, в том числе и те, кто должен быть уволен в течение будущего года.

Организацию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тыс. рублей, если в ней нет графика отпусков.

Работников, которые постоянно работают на дистанционной основе тоже необходимо в учесть графике. Роструд сообщил об этом в своем письме от 14.05.2021 № ПГ/12255-6-1.

При составлении графика необходимо учитывать право отдельных категорий работников на отпуск в удобное для них время. Например:

— одинокие матери (родители), воспитывающие ребенка без отца (матери);

— лица в возрасте до 18 лет;

— инвалиды;

— женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;