Если отпуск работника выпадает на 1 июля, то он не продлевается

1 июля в этом году объявлен нерабочим днем. Поэтому, если отпуск работника выпадает на этот день, продлевать его не будут.
По правилам ст. 120 ТК РФ, ежегодные отпуска исчисляются в календарных днях:

  • нерабочие праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска и не оплачиваются;
  • выходные дни входят в число календарных дней отпуска и оплачиваются;              Если на период отпуска работника выпадает праздничный или выходной день, отпуск работника на этот день продлевается, и на работу он выходит на день позже.    По Закону № 1-ФКЗ, 1 июля 2020 года, день голосования по поправкам в Конституцию, объявлен нерабочим днем. Но в трудовом законодательстве понятия «нерабочий день» нет. В ст. 112 ТК РФ перечислены все праздничные дни. Т.к. этот день не является праздничным днем по трудовому законодательству, следовательно он не учитывается, как выходной или праздничный, при расчете ежегодного отпуска и отпуск не продлевает.