Если паспортных данных нет в трудовом договоре он не требует перезаключения
Бытует мнение, если в трудовом договоре отсутствуют паспортные данные работника, то он является недействительным.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно.
Как разъяснили эксперты Роструда, если паспортные данные работника не указаны в трудовом договоре, он все равно считается заключенным. Но в уже заключенный договор необходимо внести недостающие паспортные данные работника.
В ст. 57 ТК РФ прописаны указанные нормы.
Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00 г. Москва Открытое шоссе, д. 9, стр. 14
+7 (495) 921 34 39 Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00