Как действовать работодателю при досрочном выходе декретницы на работу

Как рассказали в ФСС, сотрудница имеет право по своей инициативе прервать отпуск по беременности и родам в любой момент ( Телеграм-канал ФСС ). Что это может значить для работодателя?

В случае досрочного выхода из отпуска по БиР, часть пособия, выплаченная за период, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, считается излишне выплаченной и ее нужно вернуть в ФСС, т.к. за один и тот же период работница не может получать и зарплату, и декретное пособие.

Следовательно, работодателю необходимо:

• уведомить сотруднику о необходимости перерасчета декретного пособия и предложить оформить заявление о перерасчете. Форма такого заявления утверждена приказом ФСС от 08.04.2022 № 119.
• в течение 3 рабочих дней со дня выхода декретницы на работу проинформировать ФСС о досрочном прекращении отпуска по БиР;
• направить с Соцстрах реестр сведений для перерасчета пособия.