Как оформить согласие на сверхурочную работу

Как объясняет Роструд, привлечение сотрудников к сверхурочной работе допускается только с их письменного согласия.

Оформить такое согласие можно несколькими способами.

Работодатель вправе собрать согласия привлекаемых к неурочной работе сотрудников на едином подписном листе, в случае, когда к сверхурочной работе привлекается сразу несколько работников, не обязательно брать с каждого из них отдельное заявление о согласии. Хотя и так тоже законодательно не запрещается.

Кроме всего, можно предложить работнику выразить свое согласие, сделав соответствующую отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе. Главное, чтобы такое согласие в письменном виде было оформлено до начала выполнения работ.