Как подтвердить размер заработной платы

Мосгорсуд указал документ, наличие которого достаточно для подтверждения величины заработной платы.
Работник считал, что ему платят меньше, чем это было указано в трудовом договоре и обратился с
требованиями о взыскании задолженности по заработной плате.
Компания ответила, что что зарплата выплачивалась в полном размере. В ее подтверждение суду были представлены: штатное расписание, приказ о приёме на работу и расчетные листки.
Одна из судебных инстанций сочла, что документов представленных организацией достаточно, а сотрудник, не подтвердил сумму, которая указана в трудовом договоре другими доказательствами.
Но Мосгорсуд в Апелляционном определении от 30 января 2019 г. по делу № 33-1768/2019 решил по-другому.
Заработная плата – это обязательное условие трудового договора. Именно этот документ является определяющим для целей подтверждения ее величины.