Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет

В соответствии со ст.128 Трудового кодекса некоторым сотрудникам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

Работникам для регистрации брака, при рождении ребенка и в случае смерти близких родственников — до 5 календарных дней.

До 14 календарных дней в году предоставляется:

• родителям и женам военных, сотрудников ОВД, таможенных органов, федеральной противопожарной службы,  учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы;
• таможенных органов.

Участникам ВОВ — до 35 календарных дней в году. Работникам с инвалидностью — до 60 календарных дней в году.