Когда выдавать трудовую при отпуске с последующим увольнением?

Трудовую книжку работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, необходимо выдавать перед уходом в отпуск.
Как установлено ч. 2 ст. 127 ТК РФ, по заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Трудовую книжку необходимо выдать работнику до ухода в такой отпуск. Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф, напоминает, что в этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
Так как по его истечении отпуска стороны уже не будут связаны обязательствами — все расчеты с работником производятся также до ухода работника в отпуск.