Когда выдавать трудовую при отпуске с последующим увольнением?
Трудовую книжку работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, необходимо выдавать перед уходом в отпуск.
Как установлено ч. 2 ст. 127 ТК РФ, по заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Трудовую книжку необходимо выдать работнику до ухода в такой отпуск. Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф, напоминает, что в этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
Так как по его истечении отпуска стороны уже не будут связаны обязательствами — все расчеты с работником производятся также до ухода работника в отпуск.
Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00 г. Москва, ул. Докукина, д. 16, стр. 1
+7 (495) 921 34 39 Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00