Когда за работу в ночное время работнику положен отгул

За работу в ночное время отгулы не предоставляются. Но! Другой случай, если работник ночью работает сверхурочно (Письмо Роструда от 16.11.2023 № ПГ/23969-6-1).

ТК не предусматривает предоставление за работу в ночное время другого дня отдыха. Стоит напомнить, что работа в ночное время – это работа с 22.00 до 6.00. За каждый час ночной работы сотруднику положена доплата – 20% часовой ставки.

Рассмотрим случай, когда сотрудник отработал свои часы по графику и далее трудился в ночное время.  Речь пойдет уже не только о ночной работе, но и о сверхурочной. Она также оплачивается в повышенном размере:

  • первые два часа – в полуторном размере;
  • следующие часы – в двойном размере.

По своему желанию сотрудник вместо доплаты за сверхурочную работу вправе взять другое время отдыха.