Кому обязаны предоставить допотпуск за особый характер работы

 

В Госдуме подготовлен законопроект, в соответствии с которым будет определено, каким работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.
Отдельным категориям граждан труд которых связан с особенностями выполнения работы, работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Правительством РФ определяется перечень таких категорий работников и минимальная продолжительность этого допотпуска.
В законопроекте предлагают установить минимальную продолжительность допотпуска за особый характер работы в количестве 7-ми календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы устанавливается для следующих категорий граждан:

  • принимающим непосредственное участие в работах по ликвидации ЧС и их последствий;
  • выполняющим работу в условиях дефицита времени, при котором невозможно остановить или замедлить выполнение производственного процесса повышенной опасности;
  • выполняющим работу в условиях неблагоприятной экологической обстановки;

В коммерческих организациях должности сотрудников, которым устанавливается допотпуск за особый характер работы
определяется коллективными договорами, ЛНА, трудовыми договорами.