Минтруд: “Не забывайте повышать зарплаты работникам”

В письме Минтруда № 14-1/ООГ-10305 от 24 декабря 2018 г. Минтруд напоминает: работодатели обязаны регулярно индексировать зарплату сотрудников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Если организация не относится к бюджетной сфере, порядок зарплатной индексации она устанавливает самостоятельно и прописывает его в коллективном договоре или ЛНА. Действующее трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работодателей способа индексации зарплаты.

Поэтому Минтруд предусматривает 2 способа повышения заработной платы:

— или путем увеличения отдельных выплат, входящих в зарплату (например, увеличивать только оклад);

— или путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда на предприятии;