На дополнительный выходной получили право работники 40+

Работодатели обязаны предоставлять один дополнительный выходной в год для прохождения диспансеризации работникам в возрасте от 40 лет. В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020 № 261-ФЗ установлено, что в этот диспансеризационный день за работником сохраняется место работы и средний заработок.

Стоит заметить, что оплачиваемые выходные дни для заботы о здоровье положены и другим работникам:

  • два дня один раз в год — сотрудникам-предпенсионерам;
  • один день раз в три года — всем остальным; Уточняется, что работники, которым был предоставлен выходной день для прохождения диспансеризации, будут обязаны представлять работодателю медсправку, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Но при условии, что работодатель закрепил такое правило в ЛНА.
    Данные поправки в Трудовой кодекс вступают в силу с 11.08.2020.