Не использованные сотрудниками отгулы за работу в выходные и праздничные дни должны быть использованы или оплачены

В ТК подготовлены поправки, предписывающие работодателям оплачивать не использованные сотрудниками отгулы за работу в выходные и праздничные дни.

В соответствии со ст. 153 ТК, если на день увольнения сотрудник не использовал положенные ему отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то все эти неотгулянные дни отдыха по выбору работника:

 

  • либо предоставляются ему с последующим увольнением;
  • либо оплачиваются.

Размер такой доплаты рассчитывается как разница между повышенной оплатой за работу в выходные/праздники и фактически произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.

Данный законопроект разработан во исполнение Постановления Конституционного суда.