Нельзя выплачивать пособие по уходу за ребенком частями

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы, в порядке, установленном для выплаты заработной платы (вознаграждений и иных выплат ).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодатель не вправе разбивать на части и выплачивать часть пособия в аванс, а другую при окончательном расчете с сотрудниками за месяц.
Специалисты Фонда социального страхования объяснили: « Работодатель должен выбрать один из дней, предусмотренных для выплаты зарплаты, чтобы перечислить декретнице ежемесячное пособие, т.е. день аванса или день выплаты окончательного расчета за месяц. Настоящим действующим законодательством выплата « детского » пособия частями в течение месяца не предусмотрена ».