Необходимо ли пробивать чек при удержании стоимости товара из зарплаты работника

В Письме ФНС России от 16.07.2020 № АБ-4-20/11542 разъясняется: если организация (ИП) реализует своим работникам товары (работы, услуги), при такой реализации, вне зависимости от способа расчета, необходимо применять ККТ.

Также, в случае, когда оплата за такие товары, услуги, работы производится посредством удержания денег из зарплаты.

Применять ККТ при таком удержании не требуется, если работник получает товары от организации в качестве натуральной зарплаты и удержание денежных средств из зарплаты сотрудника за эти товары предусмотрено трудовым или коллективным договором.