Обязан ли работодатель давать отпуск в первые полгода работы многодетным сотрудникам

В письме Минтруда России N 14-2/ООГ-9211 от 20.11.2018 разъяснили, что для тех, кто имеет трех и более детей в возрасте до 12 лет особого порядка в данном вопросе не существует.

Работник имеет право пойти в отпуск только после 6 месяцев после приема на работу. Следовательно, досрочно взять отпуск такой сотрудник может только по соглашению с работодателем.

А вот после первых шести месяцев работы, в соответствии с законодательством, организация обязана предоставлять многодетным ежегодный отпуск в удобное для них время.