Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно с зарплатой смогут получать работающие родители

В РФ обсуждаются меры стимулирования рождаемости. К ним относят возможность одновременного получения з/платы и пособия по уходу за ребенком женщинами, которые выходят из декрета до момента достижения ребенком полутора лет.
Право работать дистанционновплоть до достижения ребенком вплоть до трех лет будет предложено беременным женинам.
Такие меры одновременного получения пособия и зарплаты созданы для того, чтобы позволить компенсировать семье уход с работы какого-либо родственника для ухаживания за ребенком.
На студенческие семьи нацелен отдельный блок мер по поддержке рождаемости.
В случае беременности матери решение о рождении ребенка очень сильно завязано на возможности продолжить учебу, на решении финансовых вопросов. Поэтому, необходимо предпринять следующие шаги:

• перевод на бюджетную форму обучения родивших студенток;
• преимущественное право студенческих семей на предоставление мест в общежитии;
• открытие в университетах групп кратковременного пребывания детей, комнат матери и ребенка;