Правила ведения трудовых книжек изменят
Трудовая книжка – это главный документ о трудовом стаже и трудовой деятельности гражданина ( ч.1 ст. 66 ТК РФ ). Законодательством определен порядок учета и хранения трудовых книжек, т.к. они являются документами строгой отчетности ( раздел VI Правил, утвержденных постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225 ).
Сейчас Минтруда меняет правила ведения трудовых книжек. Был подготовлен проект постановления Правительства РФ, который опубликован на Едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.
Вот основные изменения:
- работодателю при увольнении работника можно будет заверять записи в трудовой книжке и печатью кадровой службы, а не только печатью организации;
- новые правила ведения трудовых книжек не требуют от работодателя знакомить своего работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью;
- также правила не предусматривают скрепления сугучной печатью или опломбирование приходно-расходной книги учета трудовых книжек;
Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00 г. Москва Открытое шоссе, д. 9, стр. 14
+7 (495) 921 34 39 Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00