Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получили работающие мамы

С 01 января следующего года выход на работу на полный день больше не будет являться основанием для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком.

На сегодняшний день работать и одновременно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет можно, только если родитель трудится в режиме неполного рабочего времени.

С  01.01.2024 года все изменится ( Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ;  Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ; ). Теперь право на детское пособие сохраняется в том числе в случае, когда мама:

  • досрочно вышла из детского отпуска на работу на полный день;
  • во время детского отпуска трудится у другого работодателя.

Напомним, что размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального и не должен быть меньше минимального размера.

Сумма ежемесячного пособия, определяемая исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2024 г., не может быть меньше 7 696,80 рублей

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2024 году, составит 49 123,12 рублей.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.

В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.