Рабочий день инвалида нормированный
Как заметил Роструд, в ТК нет прямого запрета на установление ненормированного рабочего дня для работников-инвалидов. Но работодатели обязаны учитывать общие положения, касающиеся режима работы их сотрудников.
Согласно ст. 92 ТК для работников, которые являются инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. Но при таком сокращенном графике за ними сохраняется полная оплата труда.
Соблюсти эту норму при ненормированном рабочем дне невозможно. Следовательно, не стоит пытаться это сделать.
Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00 г. Москва Открытое шоссе, д. 9, стр. 14
+7 (495) 921 34 39 Пн.- Пт. с 9.00 - 19.00