Работник не обязан находиться в офисе во время обеденного перерыва

Своим обеденным временем сотрудник вправе распоряжаться по своему усмотрению ( Телеграм-канал Минтруда, информация от 10.08.2023).

В соответствии с ТК своим сотрудникам работодатель обязан предоставлять ежедневный перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Он не включается в рабочее время. Без обеда могут работать только сотрудники, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Следовательно, сотрудник имеет право провести обеденное время за пределами офиса, пообедать в кафе или прогуляться в соседнем парке.

Исключением является лишь работы, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Тогда работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.