Работодателю, не проиндексировавшему заработную плату сотрудникам, грозит штраф и перерасчет налогов

Работодателям, не повышающим заработную плату своим работникам, грозит штраф и перерасчет налогов. Роструд сообщил об этом на своем официальном сайте.

Ежегодно все работодатели из-за инфляции обязаны индексировать заработную плату. В ТК не уточняется как надо ее индексировать и поэтому работодатели обязаны сами определить порядок индексации и в коллективном соглашении или локальном акте прописать это.

За защитой своих трудовых прав работники должны обращаться в данном случае не в суд, а в Трудовую инспекцию ( ст. 353 ТК РФ ).

Если работодатель не индексировал зарплату, а инфляция была, ему грозит штраф, размер которого для руководителя от 1 тыс. руб., а для организации – от 3 тыс. руб. ( ст. 5.27 КоАП РФ ). Организацию также обяжут пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги.

Можно добавить, что средняя заработная плата в столице по данным Мосгорста, по сравнению с прошлым годом выросла на 8,5%. Больше всего зарабатывают нефтяники ( суммы доходят до 500тыс. руб.). В образовании и здравоохранении оклады выросли до 70 тыс. руб.

В департаменте экономической политики свои данные – средняя заработная плата выросла на 7,5% и составила 71тыс. руб. В департаменте добавили, что по Мосгорстату цифра выше, т.к. там учитываются средние и крупные организации.