Расчет отпускных не меняется, если работник идет в отпуск на праздники

Если работник идёт в отпуск, который включает в себя праздники, отдых увеличивается на количество этих дней.
Роструд на своëм портале онлайнинспекция.рф ответил, что нет, не изменяется. Расчет средней зарплаты работника при любом режиме работы производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, которые предшествовали периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Календарным месяцем при этом считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
В соответствии с частью 4 статьи 139 Трудового кодекса, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).