Расчетные листки необходимо выдавать по умолчанию

Как считают специалисты Роструда, работодатель не вправе установить в ЛНА, что расчетные листки выдаются работникам только по их запросу ( https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/160115 ).

В соответствии со статьей  статье 136 ТК работодатель обязан письменно извещать сотрудников:

• • о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;
  • о размерах и основаниях произведенных удержаний;
  • об иных суммах, начисленных работнику, в том числе денежных компенсаций за задержку зарплаты и отпускных;
  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Независимо от того, обращался ли конкретный работник за расчетным листком или нет у работодателя существует эта обязанность.