Разрешается ли брать отпуск по одному дню?

В соответствии с Трудовым кодексом России не запрещается предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного календарного дня.
Из положения ТК РФ, согласно которому по соглашению сотрудника и работодателя, следует ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Единственное огрничение — хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Следовательно оставшаяся часть отпуска может быть предоставлена работнику отрезками любой продолжительности. И если это нужно — по одному дню.