Роструда сообщил за отсутствие каких приказов компании могут выписать штраф до 50000 руб.

Работодали часто забывают издать 3 приказа: по ведению трудовых книжек, по защите персональных данных и по воинскому учету.
Приказ по ведению трудовых книжек
Работодатель ответственен за сохранность трудовых книжек работников ( постановление Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г. ). Сотрудник, назначенный работодателем будет отвечать за трудовые книжки. Это решение обязательно должно быть оформлено приказом. Иначе компанию оштрафуют на сумму на сумму от 30000 руб. до 50000 руб. ( ст.5.27 КоМП РФ ).
Приказ по воинскому учету
Независимо от форм собственности абсолютно все организации обязаны вести воинский учет. Основание — подп. 6 п.1 ст. 8 Федерального закона № 61-ФЗ от 31 мая 1996 г.
В организации обязательно должен быть издан приказ об организации воинского учета граждан.
При отсутствии приказа организации грозит штраф 1000 руб. ( ст.21.1 КоАП РФ ).
Приказ о защите персональных данных
Персональные данные рабочих должны оставаться конфиденциальными. За это отвечает работодатель. Издается приказ о допуске сотрудников к персональным данным и подписывается ими обязательство о неразглашении.
В нем должны указать какими сотрудниками обрабатываются данные ( бухгалтер, кассир или кадровиков ), кто имеет полный или частичный доступ.
Если данный приказ отсутствует компанию оштрафуют на сумму от 15000-30000 руб., ИП на сумму 5000-10000 руб., директора на 3000-6000 руб. ( ч.3 ст. 13.11 КоАП РФ ).