Соблюдение квоты по трудоустройству инвалидов по новым правилам

Минтрудом был подготовлен Проект Постановления Правительства РФ , устанавливающего порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Квота будет считаться выполненной, если с инвалидом заключили:

• • соглашения о трудоустройстве на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом;
  • соглашения о трудоустройстве на рабочее место в другой организации (принимающая сторона), при наличии у принимающей стороны заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом;

Стоит добавить, что в случае, когда принимающей стороне установлена своя квота для приема на работу инвалидов, инвалиды, трудоустроенные по такому соглашению, не учитываются в счет исполнения квоты принимающей организации.

Квота для приема на работу инвалидов исчисляется работодателем ежегодно не позднее 1 февраля.