Сотрудник имеет право получать свою зарплату на чужую банковскую карту

В соответствии с статье 136 ТК ( Онлайнинспекция.рф ) работник вправе не только заменить свой зарплатный банк, но и попросить работодателя перечислять ему зарплату на карту иного лица (например, родственника). Работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы необходимо сообщить в письменной форме. Подать такое заявление необходимо не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Как сообщил Роструд, данная норма допускает возможность перечисления зарплаты в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.

Оформить допсоглашение к трудовому договору необходимо для подтверждения правомерности перечисления зарплаты работника на счет другого лица. Там необходимо зафиксировать, что работник дает распоряжение работодателю перечислять причитающуюся ему заработную плату на счет третьего лица.

Также, необходимо указать ф.и.о. лица, на карту которого будет перечисляться зарплата работника, реквизиты его банковского счета.