Сотрудников обяжут проходить медэкспертизу по требованию работодателя

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект № 358830-7 с поправками в ТК РФ, в соответствии с которым, работников, находящихся в наркотическом или алкогольном опьянении, работодатели могут направить на медосвидетельствование.

На сегодняшний день работодателю трудно в суде доказать, что работник находился в алкогольном или наркотическом состоянии на рабочем месте. По мнению суда такие доказательства как видеозапись — не имеют силы, т.к. по ней трудно определить находится ли данный сотрудник в алкогольном или наркотическом опьянении. В результате, того восстанавливают на работе.

Такому работнику будет под подпись выдаваться направление на медицинское освидетельствование с указанием времени и даты. В течение 2-х часов после получения направления, работник должен пройти освидетельствование. Оплачивать данную процедуру будет работодатель.

На следующий день работник обязан предоставить медицинское заключение. Если осмотр не был пройден или заключение не было предоставлено — работодатель имеет право уволить такого работника по ст. 81 ТК РФ.