В стаж для пенсии прогул не включается

Прогул является достаточным основанием для увольнения работника работодателем. Кроме дисциплинарных, он имеет еще и другие последствия, в том числе и для формирования страхового стажа.

ОПФР по Нижегородской области разъяснил, что в общий трудовой и страховой стаж не может быть включен прогул без уважительных причин, т.к. это является грубым нарушением работником трудового договора.

Только при неправомерном увольнении период вынужденного прогула включается в указанный стаж, в рамках действующего законодательства.