В ТК РФ уточнен порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты

За не начисленную вовремя зарплату в ТК прописали обязанность работодателя выплачивать сотрудникам компенсацию

Работодатель обязан перечислить сотруднику проценты (денежную компенсацию) за задержку в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, увольнительных и т.д.) вместе с просроченной выплатой (  Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ ).

Теперь в ТК уточнено, что проценты за задержку трудовых выплат начисляются в двух случаях:

  • если зарплата была начислена, но не выплачена;
  • если причитающиеся сотруднику выплаты не были своевременно начислены, а решением суда было признано право работника на их получение. В такой ситуации проценты за задержку начисляются со дня, следующего за днем, когда зарплата (оплата отпуска и т.д.)  должна была быть выплачена при своевременном ее начислении.

Данные поправки внесены в ТК во исполнение Постановления КС от 11.04.2023 № 16-П.