Все сверхурочные часы обязаны оплатить

В статье 99 ТК продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год.

Работодатель обязан оплатить переработку сотруднику, даже если количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником, превышают определенного ТК максимума.

Из определения Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2019 г. № 3363-О , КС указал, что данная норма направлена исключительно на обеспечение реализации конституционного права граждан на отдых. А вовсе не предполагает ограничения оплаты сверхурочной работы в случае несоблюдения работодателем установленного ТК «сверхурочного» лимита.

Напомним, что сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере (152 ст. ТК ч.1): за первые 2 часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.