Рабочие места будут сохранять за призванными в армию на срочную службу

Срочникам предлагается предоставить такие же трудовые права, как и мобилизованным. И возможно, скоро призыв работника на срочную военную службу перестанет быть основанием для его увольнения.

Законопроект с поправками в ТК внесен в Госдуму. В соответствии с ним планируется:

• исключить норму о том, что призыв работника на военную службу (направление на альтернативную гражданскую службу) является основанием для прекращения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам;
• установить, что в случае призыва работника на срочную военную службу (поступления на альтернативную гражданскую службу) действие трудового договора с ним приостанавливается на период службы.

Если по истечении 14 дней после окончания службы сотрудник, отслуживший в армии, не вернется на свое рабочее место — его можно будет уволить.