Требовать от сотрудника приходить на работу до начала рабочего дня не правомерно

По мнению специалистов Роструда работодатель не имеет права требовать от работника приходить за полчаса до начала смены, чтобы переодеться в спецодежду и подготовиться к работе ( Онлайнинспекция.рф ).

Трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается рабочее время. Время за пределами рабочих часов – это личное время работника, время для отдыха.

Следовательно, работодатель не вправе требовать от сотрудника приходить на рабочее место пораньше, чтобы приготовиться к работе, и уходить попозже, чтобы все за собой убрать. Это требование является неправомерным, даже если оно закреплено в трудовом договоре и/или ЛНА.

Сотрудник вправе обратиться в трудинспекцию или в суд, чтобы пожаловаться на самоуправство работодателя. При этом исковой срок давности по такого рода спорам – 3 месяца.