За разглашение зарплаты коллеги работника можно наказать

Информация о заработной плате является персональными данными, за разглашение которых болтливого сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Но при определенных условиях ( Письмо Минтруда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418; Онлайнинспекция.рф )

• первых, у работодателя должен быть оформлены ЛНА, направленные на защиту персональных данных работников, с которыми сотрудники ознакомлены под роспись.
• Во-вторых, привлечь к дисциплинарной ответственности можно работника, на которого возложены обязанности по обработке персональных данных и который при обработке этих данных нарушил законодательство РФ.

Следовательно, наказать за разглашение информации о зарплате коллег можно сотрудника, получившего эти сведения в связи с исполнением своих трудовых обязанностей и обязался их не разглашать.